+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор гпх образец с региональным представителем

Договор оказания услуг — довольно распространённый вид гражданско-правовых сделок. Данный договор получил своё регулирование в главе 52 ГК РФ статьи — А какие особенности имеет договор агентирования, и на что необходимо обратить внимание при его заключёнии? В соответствии с ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор на оказание услуг: ключевые ошибки, существенные условия, образец

Ошибки в трудовом договоре с торговым представителем — довольно частое явление в практике каждого руководителя. Подробнее о том, на что следует обратить внимание при подготовке этого документа, образец и 5 самых частых ошибок, — в нашей статье. Трудовой договор с торговым представителем требует особого к себе внимание, поскольку нередко заключается с ошибками, которые играют не в пользу компаний.

Торговые фирмы, особенно если у них много клиентов — небольших розничных точек, часто действуют через торговых представителей, за каждым из которых закрепляется определенная территория. Его задача — увеличение объема продаж, привлечение новых клиентов и удержание уже имеющихся путем продвижения продуктов, проведения встреч, формирования коммерческих предложений и быстрого реагирования на запросы клиентов.

Как правило, торговый представитель на вверенной ему территории является ключевым звеном в процессе движения продукции от компании к конечному потребителю. Ему поручается целый комплекс работ: от совершения сделок с розничными точками до контроля размещения товара на полках и погашения дебиторской задолженности. Он и заключает контракты, и сопровождает их в процессе исполнения, и следит за соблюдением обязательств.

Отметим, что его функции могут значительно варьироваться в зависимости от специфики бизнеса торговой компании, поэтому список его трудовых обязанностей в каждом отдельном случае нуждается в корректировке. Обычно, когда торговый представитель принимает заказ, он оговаривает дату и иные условия поставки.

Поэтому, если непосредственно поставка продукции не входит в его обязанности, ему необходимо путем взаимодействия с экспедитором контролировать, доставлен ли товар всем клиентам в срок. Он также должен помнить, что только внимательное отношение к заказчикам, учет их потребностей и пожеланий способны их удержать.

Торговый представитель принимается в штат компании, поэтому его ответственность перед ней ограничена размером среднемесячного заработка и отвечает он только за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Компания может понести значительный материальный ущерб при небрежном отношении работника к вверенным ему товарам или в случае недостаточной проверки деловой надежности контрагентов, которым отгружается продукция. Как правильно. Торговый представитель может быть привлечен к полной материальной ответственности, если он допустил утрату, порчу или повреждение вверенных ему товарно-материальных ценностей, предназначенных для реализации клиентам.

В трудовом договоре надо зафиксировать право работодателя привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

В такой ситуации, поскольку торговый представитель по роду деятельности обслуживает материальные ценности, его ответственность перед компанией уже не ограничивается размером его среднемесячного заработка.

Он отвечает за весь прямой действительный ущерб, причиненный компании, в полном объеме ст. Заработок торгового представителя формируется из фиксированной части оклада в небольшом размере и премии, которая составляет его основной доход, поэтому компания может не выплатить ему премию и привлечь к материальной ответственности за ущерб.

Однако премирование нужно правильным образом оформить в трудовом договоре и в документах компании. Если премия обозначена в трудовом договоре с торговым представителем в конкретном размере например, 30 тыс. В трудовом договоре с торговым представителем лучше указать, что работнику может выплачиваться премия. Если в штатном расписании и трудовом договоре не указано, что она является составной частью зарплаты, а в локальном положении о премировании говорится, что премия начисляется и выплачивается только при наличии у компании финансовой возможности, работник будет не вправе требовать ее выплаты.

Выплата премии будет не обязанностью, а правом работодателя, которое он сможет реализовать по своему усмотрению. Одно из важных условий трудового договора с торговым представителем — разъездной характер работы. Неуказание в трудовом договоре с торговым представителем на разъездной характер его работы чревато для компании серьезными неудобствами. Частью 1 статьи 5. Также компания может утвердить приказ с перечнем должностей сотрудников, которым установлен разъездной характер работы, но это необязательно.

Работодатели компенсируют торговым представителям различные расходы, понесенные в ходе трудовой деятельности. Однако такую компенсацию важно правильно оформить, тем более что от этого зависят вопросы налогообложения. Если компания в трудовом договоре установит торговому представителю надбавку к окладу за разъездной характер работы, она будет облагаться НДФЛ и взносами во внебюджетные фонды как составная часть заработка.

Гораздо лучше установить компенсации в счет возмещения конкретных затрат, связанных с выполнением работником должностных обязанностей. Компенсационные выплаты не включаются в налоговую базу по НДФЛ, и на них не начисляются взносы. Для этого в договоре необходимо предусмотреть, что работнику компенсируются документально подтвержденные затраты, понесенные им в процессе труда на использование мобильной связи, личного транспорта и иные рисунок 1, п.

Заинтересованность работодателя в таких расходах может быть вызвана различными факторами, например необходимостью оперативного разрешения тех или иных вопросов конкретными сотрудниками, а также создания надлежащих условий труда для категорий работников, трудовая деятельность которых прямо или косвенно связана с телефонными переговорами, — менеджеров, юристов Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от Должны быть заключены дополнительные соглашения с работниками об использовании в служебных целях личной сотовой связи Постановление ФАС Уральского округа от Важная функция торгового представителя — контроль документооборота, то есть своевременного и корректного оформления всех документов, сопровождающих процесс продаж: бланков заказов, карт клиента, прайс-листов, договоров поставки, сертификатов качества.

По этому пункту обязанности и функции торгового представителя сводятся к своевременной и полной подготовке необходимого комплекта документов и рекламных материалов на каждый рабочий день. Компании нецелесообразно перекладывать эти функции на иных сотрудников, поскольку работа торгового представителя должна носить комплексный характер по каждому клиенту: он должен не только заключать контракты, но и вести весь необходимый документооборот.

Эти обязанности следует также закрепить за торговым представителем в трудовом договоре, ведь он ведет клиента, заключает с ним контракт, оформляет документы и сопровождает исполнение контракта. В современных условиях с учетом развития науки и техники возникает необходимость дополнять заключаемые с работниками трудовые договоры новыми условиями, направленными на защиту прав и законных интересов работодателей.

В частности, стоит включать условие о запрете проводить рабочее время в социальных сетях и о соответствующем праве работодателя блокировать такие сайты, исключая доступ на них работников; нелишним будет включить в трудовые договоры положение о запрете работникам использовать в личных целях служебную почту и телефон. Торговый представитель может среди прочего координировать на вверенной ему территории работу ряда сотрудников компании со смежными трудовыми функциями — например, промоутеров.

Делегировать такие полномочия торговому представителю удобно, поскольку создается эффективный механизм управления кадрами, а его личная ответственность за ситуацию на этой территории повышается. Если в компании отсутствуют такие штатные единицы, их функции могут быть сосредоточены в должности торгового представителя, которому вменяется в обязанность выполнение комплекса работ. Если штатные единицы присутствуют, но с целью оптимизации затрат на оплату труда необходимо объединить их в одну, то с торговым представителем можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и утвердить для него новую должностную инструкцию, в которой будет обозначен обновленный функционал.

Оставшиеся должности приказом руководителя компании можно исключить из штатного расписания. Как работать со скидками: правила, формулы, ошибки. Как без тестов проверить, что творится у менеджеров в голове, когда они продают. Читать сейчас. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Доступ действует 3 дня. Читать журнал бесплатно.

Горячая линия: Вам доступен свежий номер:. Статьи Составление договоров. Трудовой договор с торговым представителем: 5 опасных ошибок. Темы: Составление договоров. Фото: Shutterstock. Ошибка 1. В трудовом договоре с торговым представителем не зафиксирована его материальная ответственность.

Ошибка 2. Ошибка 3. Ошибка 4. В трудовом договоре с торговым представителем не отмечены обязанности работника по ведению документооборота. Фрагмент образца договора с торговым представителем:. Как расширить обязанности торгового представителя. Продукты и услуги партнеров. Наши новости. Адрес электронной почты.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Производители колбас и полуфабрикатов попросили правительство о помощи. Новый регламент проведения ревизий компании. ФАС возьмется за фальшивый маркетинг. Золотой iPhone 6S в подарок за подписку.

Спикеры о выступлении на форуме "Воронка продаж". Вопросы по теме. Облагается ли налогом беспроцентный займ от учредителя? Можно ли вернуть шторы: права потребителя и продавца. Ответственность работника за недостачу товара: как доказать вину. Как снизить размер неустойки за просрочку по договору подряда. Как перейти на работу по закрытому факторингу без согласия клиента.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Простите, что прерываем Ваше чтение. У меня есть пароль.

Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Договор оказания агентских услуг по поиску клиентов

Кадровое делопроизводство и налоги: региональные торговые представители Господа. Образец оформления договора подряда на выполнение работ, требования предъявляемые. Договор с региональным представителем. Законодательством не урегулирован порядок отчета сотрудника — торгового представителя. Многие работники кадровых служб на вопрос, можно ли заключить договор гражданско-правового характера с работником, состоящим в штате организации, ответят, что нельзя.

Если же планируется заключение гражданско-правового договора, лучше оформить отношения посредническим договором, например, договором комиссии или агентским договором, заключенным по модели договора комиссии, поскольку в отличии от договора оказания услуг, в посреднических договорах устанавливается правовой режим товара, четко обозначены права, обязанности и ответственность сторон. Договор подряда в данном случае заключать некорректно, поскольку он заключается только в том случае, когда необходимо выполнить работу, которая имеет определенный, отдельный от нее результат п. Соответственно, при сбыте товара материальный результат такого договора отсутствует.

Ошибки в трудовом договоре с торговым представителем — довольно частое явление в практике каждого руководителя. Подробнее о том, на что следует обратить внимание при подготовке этого документа, образец и 5 самых частых ошибок, — в нашей статье. Трудовой договор с торговым представителем требует особого к себе внимание, поскольку нередко заключается с ошибками, которые играют не в пользу компаний. Торговые фирмы, особенно если у них много клиентов — небольших розничных точек, часто действуют через торговых представителей, за каждым из которых закрепляется определенная территория.

Договор с региональным представителем

Остановим внимание на возможных ошибках, которые могут сопровождать договор на оказание услуг. Материал для скачивания: Образец договора об оказании услуг. Но с позиции гражданского права возмездное оказание услуг и подряд различаются. В определенных ситуациях данные договоры могут закреплять противоположные правила. Порой со сложностями в правовой квалификации договора сталкиваются даже судьи. Рассмотрим пример из практики. Был оформлен договор рекламного агентства с заказчиком, по которому должны были проводиться работы по размещению плаката клиента на строительных лесах, с сохранением данной рекламы на протяжении полугода. В середине данного срока исполнитель сообщает, что плакат больше размещаться не может. Клиент обратился с судебным иском о штрафе 7.

Трудовой договор с торговым представителем: 5 опасных ошибок

Поставщик оплачивает выполненные Региональным представителем работы по привлечению Покупателей в порядке и на условиях настоящего Договора. Срок окончания договора — 31 декабря года. Поставщик обязан:. Поставщик имеет право:. Региональный представитель, который своими силами обеспечил Поставщику привлечение не менее 30 Тридцати новых территориально распределенных Региональных представителей, имеет право заключить с Поставщиком дополнительный договор, получив также статус Супервайзера;.

.

.

Договор оказания услуг менеджера

.

.

.

О том, на что следует обратить внимание при подготовке договора с торговым представителем, образец и 5 самых частых ошибок.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эраст

    Но а древнее право свободы действует?