+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При трудоустройстве отдел кадров сообщает сведения в военкомат

Не все знают, что воинский учет на предприятиях и в организациях ведется независимо от форм собственности и численности работников. В настоящее время большинство организаций даже приблизительного понятия не имеют о том, что это за учет и как его вести. Воинский учет — это государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов. Основными требованиями, предъявляемыми к воинскому учету, являются полнота и достоверность данных.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военный билет при приеме на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу

Подскажите плз.. Вполне реальная. Мне нужно пробыть тут около полугода соответственно поработать тоже. Что посоветуете. Там такая жопа твориться на себе все почувствовал. Формально, требуют военник при официальном трудоустройстве. Можно через СПД. Страна возможностей. Темы: военкомат , мобилизация. Suprime Ответить Поддержать. Владимир Кожаев Nikita Ananiev Vladyslav Mihun Маркел Цхададзе Серёга Топалов Сергей Евгенич Olexandr Vovchok Vadim Kopanev. NET Architect Dmitry Panfilov John Appleseed Сергей Панарин Леголас Трандуилович Anonymous Bad Заранее спасибо!

Платан Дориан Dmitriy Chaban Артём Маренков Oleksii Ulanovych Web Developer Виктор Григорьевич Парвиз Салманов Ирина Прокопенко Авраам Линкольн Pavlo Pavlo Или нет?

Этюды распаковки данных Denis Filinov Andrey Simakov Back-end Developer MrFisher Mobile Dev Mikhail Boiko SE в Mellanox Александр Чмырь Web developer Дмитрий Сидоренков Михаил SJ Alexander Merkulov asterisk guru Подписаться на комментарии Ваша почта. Не подписываться. Войти по почте , ВКонтакте или твиттеру. Регистрация по email закрыта. Или воспользуйтесь аккаунтом. Для того, чтобы сделать ваш профиль полноценным, укажите вашу почту. Мы отправим вам письмо со ссылкой для подтверждения.

Когда сотрудник – военнообязанный

В настоящее время почти в каждой организации работают военнообязанные сотрудники. В этой статье мы рассмотрим какие сведения работодатель имеет право требовать от военнообязанного работника, что нужно учесть при заключении трудового договора с военнообязанным, а также ответственность, которая предусмотрена при приеме на работу военнообязанного, не предъявившего документы воинского учета. В соответствии с п. Если гражданин, устраивающийся на работу, отказывается представить документы, предусмотренные ст. В данном случае отказ является обоснованным, поскольку установленные Трудовым кодексом РФ требования являются обязательными.

Подскажите плз.. Вполне реальная. Мне нужно пробыть тут около полугода соответственно поработать тоже.

Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами? Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу? До принятия Положения о воинском учете, работодатели просто пренебрегали своей обязанностью поставить извещать соответствующие органы о наличии у них военнообязанных лиц. Может быть, иногда проверяли наличие военного билета, но уведомлять военкомат никто и не думал. Учитываться должны мужчины с 18 до 27 лет, как лица призывного возраста, а также мужчины, уже отслужившие срочную службу и уволенные в запас, то есть военнообязанные.

Самое важное о воинском учете

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Вопрос из практики: Как определить, что сотрудник, которого организация принимает на работу, подлежит воинскому учету Отношение к воинской обязанности можно определить по паспорту гражданина Российской Федерации п. Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, который не предъявил документы воинского учета Нет, нельзя. Документы воинского учета военнообязанные граждане или призывники предъявляют при приеме на работу ч. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права ст. Обязанности граждан по мобилизационной подготовке и мобилизации Ведение воинского учета в организации Каждая организация обязана вести воинский учет работников, вне зависимости от того, пребывают ли они в запасе или будут призваны на воинскую службу. Специалист по кадрам на предприятии постоянно обеспечивает сведениями военный комиссариат о количестве и качественном состоянии граждан, которые являются работниками организации. Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от На граждан, изменивших место жительства в пределах района города без районного деления , а также на граждан, прибывших с временными удостоверениями, заполняется и высылается в военный комиссариат именной список. В нем указываются фамилии, собственные имена, отчества, места жительства, работы учебы , должности профессии граждан, наименование военных комиссариатов, МИРО, где они ранее состояли на воинском учете. О гражданах, прибывших из других районов с мобилизационными предписаниями, сообщается в военный комиссариат, где они ранее состояли на воинском учете.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Показать цитату. Что делать при заболевании гриппом? За выполнение дополнительной работы работнику производится доплата. Организации обязаны вести воинский учет принятых на работу граждан п.

Можно ему отказать в устройстве на работу или нужно заставить его поставить отметку? Работодатель имеет право отказывать по формальным основаниям, например просто отсутствие экономической целесообразности заполнять вакантные места.

В зависимости от количества работников, состоящих на воинском учете, ведение такого учета может быть возложено на сотрудника, освобожденного от другой работы, либо выполняться в порядке совмещения. За неисполнение установленных законом обязанностей по организации воинского учета работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Что же необходимо знать работодателю, чтобы соблюсти закон и избежать ответственности за его нарушение? Как правило, ведением воинского учета в организациях занимаются сотрудники отдела кадров.

Вопросы — ответы по воинскому учету и бронированию, часть 1

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета - Елена А. Пономарева

.

Военкомат и работа

.

воинского учета в организациях занимаются сотрудники отдела кадров. О принятых или уволенных сотрудниках военкомат необходимо забыть вовремя направить информацию в военный комиссариат, то при приеме организацией сведений о приеме на работу соответствующей.

.

Прием на работу и учет военнообязанных

.

При трудоустройстве отдел кадров сообщает сведения в военкомат

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розалия

    Так что бежать, елсли вы не Усам Бен Ладен лучшиый вариант